Сегодня, под общим определением корпоративный сайт можно встретить десятки разных по сложности проектов. Давайте сразу определимся, корпоративный сайт это не обязательно сайт корпорации с разветвленной сетью представительств, это, прежде всего, информационный ресурс представляющий в Интернет интересы и результаты деятельности любой бизнес структуры, от небольшой фирмы до крупнейшего холдинга.
Если Ваша компания сталкивались с поиском подрядчика на разработку проекта, то Вас не мог не удивить значительный разброс цен при сравнительно одинаково сформулированном предложении – корпоративный сайт.
По состоянию на октябрь 2009 года (в Киеве) можно видеть целый ряд ценовых предложений на создание сайта компании
| ДИАПАЗОН | СТОИМОСТЬ | СРОК | ИТОГ |
|---|---|---|---|
| низкий | До 3 500 грн | 10 – 15 дней | Шаблонное решение |
| От 3 500 до 7 500 грн | 15 – 35 дней | Решение на основе шаблонов | |
| средний | От 7 500 до 25 000 грн | 35 – 60 дней | Индивидуальное решение с применением готовых элементов |
| высокий | От 25 000 до 100 000 грн | 120 и более дней | Индивидуальные решения с учетом стоимости привлечения «брендовых» подрядчиков |
| От 100 000 | 200 и более дней | Индивидуальное решение в совокупности со сложной и разветвленной структурой |
Категория до 3 500 грн. особо не рассматривается, тут главное найти данный шаблон в сети и сайт будет вобще бесплатный. Категория от 100 000 грн. - это сложные отраслевые решения, которым можно посвятить не то, что статью, а хорошую книгу. Данные проекты - это не столько сайты в обычном понимании, сколько единые информационные пространства компаний, объединяющие различные типы сайтов как в Internet, так и в Extranet сегментах, отдельные элементы которых тесно взаимосвязаны с SAP R/3, 1C и т.п.
Зачастую, среди заказчиков бытует мнение, что сайт это очень просто. Взял все готовое, слепил и отдал заказчику, а деньги – это лишь оплата за то, что разобрался, как склеить все в кучу. Если Вы тоже,полностью уверенны в этом, то в следующий раз, зайдя в книжный магазин, попробуйте понять, почему, на полках более 100 различных книг по данной теме ( это не учитывая профильной литературы для программистов и системных администраторов). Так может все не так просто как кажется?
Давайте проведем сухой расчет, что нужно для того, чтобы создать ( а не украсть или скопировать ). Рассмотрим 2 примера: сайты начального и среднего уровня сложности.
Любой сайт состоит из 3 глобальных основ:
В современном Интернет появились есть еще 2 компонента, неразрывно связанные с тремя предыдушими - это SEO ( продвижение и оптимизация ) и Usability ( удобство использования ) сайта.
В сводной таблице представим необходимый персонал, минимальный оклад согласно необходимым для работы компетенциям и оптимальные расходы при условии работы в активном темпе:
| Дизайнер | 3 000 |
| Программист | 3 500 |
| Контент-менеджер | 2 500 |
| HTML Верстальщик | 3 000 |
| Руководитель проекта | 3 000 |
| Офис | 3 500 |
| Итого | 18 500 |
| Проектов, мес. | 5 |
| Срок проекта*, мес | 1 |
| Расходы на проект | 3 700 |
| Талантливый Дизайнер | 5 000 |
| Опытный Программист | 5 500 |
| Граммотный Контент-менеджер | 3 500 |
| Умелый HTML Верстальщик | 3 500 |
| Мотивированный Руководитель проекта | 5 000 |
| Технический дизайнер | 3 500 |
| SEO Оптимизатор | 3 500 |
| Менеджер по продажам | 3 500 |
| Офис | 4 500 |
| Итого | 37 500 |
| Проектов, мес. | 4 |
| Срок проекта*, мес | 2 |
| Расходы на проект | 18 750 |
Работая активно студия подобного состава может начинать 3-4 проекта в месяц и тратить на каждый порядка 2-3 месяцев, не смотря на маленькие числа, реально в работе постоянно находится от 9 до 12 проектов, а это довольно таки много и сложно.
* Срок по проекту, специально взят больше заявленного разработчиками. Т.к деньги поступают на счет не за время непосредственно технического процесса, а за период момента первой встречи до финального расчета.
Следует заметить, что зачастую для реализации проекта нужен не один программист, а несколько, в расчете мы равномерно делегировали обязанности дополнительных программистов и системного администратора среди технических сотрудников.
Не спорим, кризис, нужно затянуть пояс и в данных условиях можно совместить должности контент-менеджера с верстальщиком, а руководителя проекта, например, с дизайнером, но снизится и скорость работы, а значит число выполненных проектов.
При всем желании себестоимость разработки простого сайта не составит менее 3500 грн., а корпоративного сайта средней сложности менее 12 000 грн., даже если часть персонала отправить домой и переехать в офис поменьше.
Просьба обратить внимание на факт, что расчет ведется без НДС и косвенных расходов: оплата налогов, амортизация оборудования, оплата связи и интернет, рекламы, зарплата бухгалтерии, техническая поддержка сданных проектов и т.д.
По этому, если Вам, предложили сумму намного меньше или кардинально больше указанной проконсультируйтесь у сторонних разработчиков. Независимый аудит, например мы предоставляем бесплатно. Времени и сил на этом много не потеряете, зато можете получить пару идей и конструктивных замечаний.
Статья опубликованная в журнале "Генеральный директор" - ноябрь 2009 г.
